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      大學生就業壓力巨增 軟件開發人才一將難求

      青島新聞網 2009-06-04 09:38:29

        一位外地的應屆大學畢業生表示,招聘會提供的職位較多,從初級職位到高端崗位全部覆蓋,但想找一個專業對口、相對理想的職位仍然很難?!岸鄶灯髽I比較看重工作經驗,我沒經驗,專業跟他們的需求也有一些差距?!彼麨殡y地說,“我兩天只投了三份簡歷,能不能面試全靠運氣?!?

        雖說不少企業對應屆生“嫌”大于“愛”,但也有一些企業迫于人才短缺的壓力,不惜降低入職條件向應屆生拋出繡球。

        某大型軟件外包公司的工作人員表示,原希望通過本次招聘會聘請10余名軟件開發工程師和若干名測試行業高級人才,可這個目標最終沒能實現。

      “  高端人才難招,是在意料之中;沒想到初級人才也那么難招?!庇捎?a href="http://www.010bangongjiaju.com/" target="_blank">軟件開發人員稀缺,公司對新員工入職條件一再放寬,“以前我們要求初級測試員至少要有一年工作經驗,現在已經對經驗沒有太多要求了,還是招不到?!彼硎?,目前企業對初級測試員的基本要求是理解測試思想,了解整個測試流程,具有相關行業背景。但就應聘者的整體情況來看,不少相關專業的畢業生尚不能達到基本條件?!叭绻麑W生整體素質比較好,我們甚至愿意由企業進行培訓,專業背景都是次要的?!彼f道。

        據了解,隨著我國消費者對軟件產品質量要求的提高,軟件測試日益受到企業重視,人才需求量也不斷增大。由于人才培養途徑尚不健全,目前我國傳統高等教育體系中并沒有設置相應的專業課程,市場上僅有的幾家知名培訓機構每年培養的人才不過萬人,無法滿足企業的胃口,致使現階段軟測人才出現嚴重的供需不平衡。

        北京高校畢業生就業指導中心主任任占忠表示,面對就業壓力,大學生不僅要在大學期間多參加社會實踐活動,更要根據用人市場的變化制定詳盡的職業規劃,有針對地提高技能。選好行業,提前為就業做好準備,才能更快找到適合自己的工作。

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